待遇・福利厚生

待遇・福利厚生制度

社会保険完備
健康保険/介護保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
昇給（年1回）
4月：昇給金額(総支給額の5％まで、若しくは5,000円から20,000円まで)
賞与（年2回）
4月:決算賞与(前年度の業務実績及び本人の能力評価を基準として支給致します)
12月:冬季賞与(前年度の実績で全員一律の金額で支給致します)
通勤手当
実費に対して全額支給致します。
外勤手当
最大50,000円まで支給致します。
出張手当
交通費、宿泊費、食事代、日当(出張手当)等の実費を支給致します
住宅手当
以下の条件に当てはまる方に支給致します。
  • 1．勤務地周辺へ引っ越しした場合
  • 2．一人暮らしで賃貸契約した場合
  • 3．家族と同居で本人名義で賃貸契約した場合
家族手当
以下の条件に当てはまる方に支給致します。
  • 1．16歳未満の子供がいる場合(人数は不問)
  • 2．配偶者がいる場合(被扶養者の収入が1,030,000円以内の場合）
能力手当
自己研鑽、勤務評価、CSR意識、実績評価に応じて支給致します。

その他諸手当

特別医療補助制度
（最大6ヶ月）
本人もしくは同居している家族が難病と診断された時、最大6か月まで医療費の補助を致します。
資格取得補助制度
取得した資格の難易度に応じて会社で定めた一定の金額を支給致します。
自己研鑽の為の書籍代補助制度
年間150,000円以内で負担いたします(但し、会社が定めた予算内で一人何冊でも購入可能です。(実費分を全額支給))
健康診断受診費用の会社負担
一般検診：(問診/計測/視力検査/聴力検査/血圧測定/尿検査/血中脂質検査/肝機能検査/血糖検査/貧血検査/心電図検査/胸部X線検査)
人間ドック受診時は一般検診相当額を負担致します。

休暇制度

  • 有休休暇(初年度10日間)
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • 休職制度

※休職可能な期間については、勤務年数に応じて定められた日数を取得可能です。

社内イベント

  • 新年会
  • 新入社員懇親歓迎会
  • お花見大会
  • 暑気払い
  • カラオケ大会
  • ボーリング大会
  • 忘年会

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